Gospodarka w Łodzi oraz rynek pracy są w dobrej kondycji, czyli bezrobocie nie rośnie nawet w miesiącach zimowych.
Na początku 2018 roku bezrobocie w Łodzi wynosiło 6,5 proc., w grudniu tamtego roku wynosiło 5,5 proc., co oznaczało, że w naszym mieście jest 3,5 tys. bezrobotnych mniej. Co ważne, 2875 osób zostało zaktywizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy i zdobyło pracę.
- Dziś mamy 19,2 tys. bezrobotnych, ale jednocześnie posiadamy 70 tys. oświadczeń pracodawców, którzy chcieli zatrudnić obcokrajowców - mówi Piotr Bors, dyrektor Biura Promocji Zatrudnienia i Obsługi Działalności Gospodarczej.
Problemem w Łodzi wciąż jest rosnąca liczba osób długotrwale bezrobotnych, którzy stanowią obecnie ponad 60 proc. osób pozostających bez pracy. To osoby, które muszą być angażowane do długotrwałych projektów przywracających ich do życia w społeczeństwie. Miasto pozyskało na ten cel pieniądze. Są one przeznaczana na pomoc osobom w trudnej sytuacji zawodowej, zwłaszcza z terenów rewitalizowanych.
- Zakładamy, że w 2019 roku bezrobocie w Łodzi będzie miało z przodu cyfrę 4 - informuje Piotr Bors, dyrektor Biura Promocji Zatrudnienia i Obsługi Działalności Gospodarczej.
Źródłem powodzenia w zmniejszaniu bezrobocia są m.in. szkolenia, ale nie grupowe, lecz trójstronne, w ramach których Urząd Pracy kontaktuje konkretnego pracownika z konkretnym pracodawcą, by osoba poszukująca pracy zdobyła określone i pożądane na rynku pracy umiejętności.
W grupie zawodów, które są najbardziej poszukiwane, znajdują się oczywiście specjaliści IT, ale również budowlańcy, cieśle, dekarze, także pracownicy na linie produkcyjne.
Wśród osób, które założyły działalność gospodarczą, jest wiele młodych osób, które przez jakiś czas działały w ramach projektu start-up, a teraz np. prowadzą firmy z dziedziny nowych technologii albo wykonują usługi, gdzie przykładem może być uruchomione w ten sposób strzyżenie psów.
fot. CC0 license/ UM Łódź
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.